U kunt als werkgever zelf een ontslagvergunning aanvragen bij het UWV Werkbedrijf, maar het is verstandiger dit met behulp van een advocaat te doen. De aanvraag dient niet alleen voldoende persoonsgegevens van de werknemer en u als werkgever te bevatten, maar ook de reden voor ontslag. Deze reden dient u met voldoende gegevens te onderbouwen. Het is dan ook van belang als werkgever een goed personeelsdossier bij te houden.